Agnieszka Lisiecka
adwokat, wspólnik
Wieloletnie doświadczenie w prawie pracy i procesach

Agnieszka Lisiecka kieruje praktyką prawa pracy. Zajmuje się indywidualnym oraz zbiorowym prawem pracy. Jest odpowiedzialna za praktykę procesową w sprawach z tego zakresu.
Doradza w restrukturyzacjach zatrudnienia obejmujących transfery pracowników, outsourcing oraz zwolnienia grupowe. Ma doświadczenie w problematyce układów zbiorowych pracy, pakietów socjalnych oraz rozwiązywania sporów zbiorowych. Jej praktyka procesowa obejmuje w szczególności spory związane z ustaleniem istnienia lub rozwiązania stosunku pracy, szkodą na osobie, a także spory dotyczące naruszenia dóbr osobistych pracowników, mobbingu oraz dyskryminacji. Doradza również w zakresie ochrony danych osobowych pracowników, bierze udział w audytach w sprawach o przestępstwa gospodarcze, a także w programach zgodności (compliance) w celu identyfikacji i eliminacji ryzyk.
W latach 1998–2000 pracowała w PricewaterhouseCoopers.
Prowadzi wykłady (także w Izbie Adwokackiej) i szkolenia.
Do kancelarii Wardyński i Wspólnicy dołączyła w 2000 r.
Wydział Prawa Uniwersytetu Łódzkiego (1998)
Stypendystka International Bureau of Fiscal Documentation w Amsterdamie (1998)
PricewaterhouseCoopers, 1998–2000
Izba Adwokacka w Warszawie
Stowarzyszenie Prawa Pracy (założycielka, w latach 2011-2014 członek zarządu)
Legal 500 EMEA (2014 – 2020), prawo pracy (Leading individuals)
Chambers Europe (2012 – 2020), prawo pracy
Who’s Who Legal 2020, prawo pracy
Best Lawyers® 2014, prawo pracy
Expert Guides 2015, prawo pracy, kobiety w branży prawniczej
„O badaniu trzeźwości pracowników raz jeszcze” (współautorka), Rocznik 2020
„Ciemna strona żółtych związków” (współautorka), Rocznik 2019
„Pracownika konkurenta zatrudnię…” (współautorka), Rocznik 2018
„Molestowanie seksualne. Stary – nowy problem” (współautorka), Rocznik 2018
„Związki zawodowe na drodze sądowej” (współautorka), Rocznik 2017
„Mienie służbowe, a może prywatne?” (współautorka) Rocznik 2016
„Zagraniczna płaca minimalna dla polskiego pracownika” (współautorka), Rocznik 2016
„Kontrole ZUS wciąż na tropie umów o dzieło” (współautorka), Rocznik 2015
„Poproszę o ryczałt za nocleg w kabinie” (współautorka), Rocznik 2015
„Dlaczego compliance jest ważny w prawie pracy?” (współautorka), Rocznik 2014
„Wysokie obcasy a wypadek przy pracy” Rocznik 2013
„Pokusy ukrytego nagrywania” Rocznik 2012
„Gwarancje zatrudnienia pod lupą Sądu Najwyższego” Rocznik 2012
„Kiedy różne wynagrodzenia nie stanowią dyskryminacji?” Rocznik 2011
„Obowiązkowy donos?” Rocznik 2011



