Ułatwienia w dochodzeniu roszczeń z tytułu dyskryminacji i mobbingu, obowiązek zatrudniania pracownika do czasu zakończenia postępowania sądowego, płaca minimalna w 2020 r., „zerowy PIT dla młodych”, różnicowanie wynagrodzeń pracowników w oparciu o staż pracy (wyrok SN), wydawanie zaświadczeń A1 (wyrok TSUE i stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej)

Nasi klienci często kontaktują się z nami, gdy oni sami lub ich pracownicy otrzymają wezwanie na przesłuchanie. Często nie wiedzą, dlaczego zostali wezwani. Pytają, jak mogliby się uzyskać informacje, czego dotyczy dana sprawa. Chcieliby wiedzieć, jak takie prze­słuchanie przebiega i jakie są ich prawa i obowiązki. Zastanawiają się, czy w trakcie przesłuchania może lub powinien […]

Dr Maciej Kiełbowski i Maciej Zych omawiają wady i zalety specustawy mieszkaniowej (lex deweloper). Obecnie nie wywiera ona zauważalnego wpływu na rynek mieszkaniowy w Polsce ani na perspektywy jego rozwoju. Czy przyczyną są wymogi, które trzeba spełnić, żeby złożyć wniosek w jej trybie? Czy raczej rygorystyczne standardy urbanistyczne wprowadzone przez większość dużych polskich miast? Czy […]

Cykl publikacji na 30-lecie kancelarii Wardyński i Wspólnicy to zwięzłe, przekrojowe publikacje porządkujące i syntetyzujące nasze 30-letnie doświadczenia. Czerpiąc z tych doświadczeń, przedstawiamy wizje i rozwiązania na przyszłość. Tom III poświęcamy transakcjom i inwestycjom.

Kodeks pracy – nowa odsłona przepisów o mobbingu, zakazie dyskryminacji i świadectwach pracy. Dane osobowe w prawie pracy. Status obywateli Wielkiej Brytanii w Polsce po Brexicie.  Składki na Pracownicze Plany Kapitałowe w przypadku najlepiej zarabiających. Sąd Najwyższy: wiek i znajomości jako kryterium dyskryminacji. Trybunał Sprawiedliwości UE: obowiązek rejestrowania godzin pracy wszystkich pracowników.

Zatrzymanie skutkujące krótkotrwałym pozbawieniem wolności jest obwarowane szeregiem gwarancji zawartych w Konstytucji RP, Europejskiej Konwencji Praw Człowieka oraz Kodeksie postępowania karnego. Regulują one m.in. kwestie tego, kto i kiedy może zatrzymywać, a także jakie gwarancje przysługują osobom zatrzymanym. Mimo to osoby  zatrzymane bardzo często nie mają świadomości własnych praw. Nie wiedzą np., że mogą kwestionować […]

Czy przepis wprowadzający gwarancyjną odpowiedzialność inwestora za długi wykonawcy wobec podwykonawców sprawił, że podwykonawcom jest łatwiej? Czemu służy w praktyce gwarancja zapłaty? (Bo niekoniecznie terminowej zapłacie wynagrodzenia). Jak odzyskać pieniądze wypłacone bezpośrednio podwykonawcom? Jaka jest specyfika rozliczeń z podwykonawcami zamówień publicznych? Jaka jest pozycja generalnego wykonawcy w świetle przepisów o odpowiedzialności solidarnej inwestora? Piszą prawnicy […]

16 marca 2019 r. weszła w życie nowelizacja ustawy Prawo własności przemysłowej. Choć nie jest ona rewolucyjna, z pewnością będzie miała doniosłe znaczenie praktyczne. Wprowadzone zmiany mają przede wszystkim zapewnić większą spójność systemu unijnych i systemów krajowych znaków towarowych. Zmieniła się m.in. definicja znaku towarowego (usunięto wymóg jego graficznej przedstawialności) oraz katalog oznaczeń, na które […]